Szukaj stronę, artykuł lub wydarzenie po tytule oraz tagach

Praca w PAN

Wiele zawdzięczamy naszym pracownikom.
Cały czas rozwijamy nasz zespół.

Stale szukamy wsparcia dla naszego zespołu. Z przyjemnością rozmawiamy z ambitnymi i profesjonalnymi osobami mogącymi pochwalić się doświadczeniem zawodowym, dając im możliwość zatrudnienia.

W Kancelarii stawiamy na samodzielność, dlatego chcemy, aby pracownicy przejmowali odpowiedzialność w ramach swojego stanowiska, jednocześnie zapewniając im optymalne wsparcie.

Kierujemy się następującą zasadą: dajecie nam swoje doświadczenie, rzetelność i profesjonalizm, a my zapewniamy Wam stabilne zatrudnienie.

Aplikacja spontaniczna

 

Jeśli dziś nie znalazłaś/nie znalazłeś ofert pracy dla siebie, a interesuje Cię praca w Polskiej Akademii Nauk, wypełnij i wyślij formularz aplikacji spontanicznej. Rozważymy Twoją kandydaturę, w przypadku pojawienia się kolejnych ofert pracy, w których nasze wymagania będą zbieżne z Twoimi kwalifikacjami.

Przejdź do aplikacji

Co oferujemy?

01.

Interesującą pracę w stabilnej instytucji o ugruntowanej pozycji.

02.

Wynagrodzenie odpowiednie do kwalifikacji i wykonywanych zadań.

03.

Możliwość współpracy z wybitnymi osobowościami świata nauki.

04.

Możliwość uczestnictwa w szkoleniach zarówno tematycznych związanych ze stanowiskiem oraz szkoleń interpersonalnych.

05.

Benefity pracownicze, w tym karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i dzieci pracownika, ubezpieczenie PZU dostępne na preferencyjnych warunkach, dofinansowana przez pracodawcę opieka medyczna w LUXMED.

Proces rekrutacji

  • Nabór i selekcja aplikacji

    Pierwszym etapem rekrutacji jest nabór aplikacji, które podlegają ocenie formalnej. Na jej podstawie sporządzana jest lista osób spełniających wymagania podane w ofercie.

    Jesteśmy instytucją spełniającą kryteria Ustawy o zapewnieniu dostępności, więc do procesu rekrutacyjnego zapraszamy także osoby z niepełnosprawnościami.

  • Rozmowa telefoniczna

    Kontaktujemy się z wybranymi kandydatkami i kandydatami. W razie potrzeby uszczegóławiamy informacje podane w aplikacji i proponujemy termin rozmowy rekrutacyjnej.

    Informujemy o stosowanych testach wiedzy, jeśli przewidziane są w danej rekrutacji, możemy także poprosić o wykonanie zadania rekrutacyjnego w domu.

  • Rozmowa rekrutacyjna

    Dokładamy wszelkich starań, żeby rozmowy rekrutacyjne przebiegały w przyjaznej atmosferze. Rozmowa służy wzajemnemu poznaniu i doprecyzowaniu oczekiwań. To okazja do zadawania pytań i w wielu przypadkach – poznania przełożonego.

    Rozmowa rekrutacyjna może odbyć się w siedzibie Kancelarii PAN lub online.

  • Informacja o wynikach naboru

    Zespół rekrutacyjny ocenia kandydatki i kandydatów po zakończeniu rozmów rekrutacyjnych. Osoby spełniające wymagania w najwyższym stopniu są zaproszone do podjęcia pracy.

    Wszyscy zainteresowani, bez względu na wynik rekrutacji, otrzymują informację zwrotną.

  • Podpisanie umowy i rozpoczęcie procesu onboardingu

Oferty pracy

Ekspert/-ka ds. badań i rozwoju w PolSCA Biuro Promocji Nauki PAN

To stanowisko dla osoby, która rozumie, że nauka to nie tylko laboratoria, ale też decyzje polityczne, strategia i międzynarodowa współpraca. Szukamy profesjonalisty, który potrafi przełożyć złożone procesy decyzyjne w Unii Europejskiej na konkretne działania – z korzyścią dla polskich instytucji naukowych.

Termin rozpoczęcia pracy: sierpień 2025.
Aplikuj do 25 maja 2025 r.

Więcej informacji

Specjalista/-ka ds. administracyjnych w PolSCA Biuro Promocji Nauki PAN

To stanowisko dla osoby, która rozumie, że skuteczne działania – nawet w skali międzynarodowej – potrzebują doskonałego zaplecza. Szukamy osoby uporządkowanej, komunikatywnej i proaktywnej, która zadba o to, by codzienna praca Biura przebiegała płynnie.

Termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2025.
Aplikuj do 1 czerwca 2025 r.

Więcej informacji